エンジニア
採用コストを大幅に削減!

その秘密は外国籍エンジニアの
採用にありました

紹介料
20万円
から

SCROLL

あなたの会社でこのような事に
お困りではありませんか?

  • エンジニアの採用コスト抑えたい
  • 外国籍エンジニアの質が不安だ
  • 日本人エンジニアの離職率を下げたい
  • 外国籍エンジニア採用に関する手続きが面倒

そのお悩みにARIGATO-work
外国籍エンジニアをご紹介し
問題を解決します!

ARIGATO-work なら
採用の
コスト軽減
が可能

エンジニア採用は難しい職種と言われています。弊社では国内の外国籍エンジニア採用と独自の採用を行うことでコストを大幅に抑えることに成功しました。

ARIGATO-work

20万円〜

A社

80万円

B社

125万円

技術 VISA を持つ外国籍エンジニアは
75%在籍

日本語での日常
会話が可能な割合

80

弊社に在籍する外国籍エンジニアは技術・人文・国際VISAを保有。こちらは一定のスキルを持った人と法務省が認めた人のみが持てるVISAになります。

日本人
エンジニアの
離職率を改善

日本人
エンジニアの
負担を
軽く
さまざまな
経験や職歴が
社内
活性化

外国籍エンジニアを雇用することで日本人エンジニアの負担を減らせます。また、海外の一流企業で働いた経験がある方も在籍しており新しい技術やアイディアが生み出しやすくなるので社内が活性化します。

紹介する多くのエンジニアはVISA の手配は
ほとんど不要!

ご紹介するエンジニアの多くは就労 VISA の期限が残っており、取得の手続きはほとんど必要ございません。期限が残りわずかな場合には、弊社のグループ会社「株式会社平山グローバルサポーター」でお手続きのサポートも行っておりますのでご安心ください。

詳細につきましては
お気軽にお問い合わせください。

在籍エンジニアの例を見る お問い合わせ

他社との比較表

低コストで充実したサービスを提供しています

A 社

VISA取得が必要

採用単価取得が必要

日本語レベル取得が必要

人気 No.1
ARIGATO-work

VISAエンジニアの
75%が技術VISAあり

採用単価平均20万円~で
採用コストを削減できます

日本語レベル日常会話、ビジネス会話以上の
人のみご紹介

B 社

VISA取得が必要

採用単価取得が必要

日本語レベル取得が必要

VOICE 導入企業様の声

外国籍エンジニアの採用が
離職率の低下を改善
させました

業界:IT 社員数:52名
業種:アプリケーションエンジニア

エンジニアの離職率の低下にずっと悩んでいたところ、取引先の企業からARIGATO-workさんをご紹介頂きベトナム出身のエンジニアを採用しました。初めは日本人とのコミュニケーションは出来るのか不安でしたが、すぐに打ち解けて業務にも積極的に取り組んでいました。大手企業での勤務経験のある方だったこともあり、高い技術や日本人にはないアイディアは他のエンジニアたちにも影響を与えました。今では離職率も改善させ、会社を大きく成長させることが出来ました。このような人材を紹介してくださったARIGATO-workさんに感謝しています。

経験豊富な
外国籍エンジニアを
スムーズに採用出来ました

業界:IT 社員数:218名
業種:システムエンジニア

海外からの仕事が増えたため、外国人エンジニアを増やすためにARIGATO-workさんを通じてフィリピン出身のエンジニアをご紹介いただきました。優秀な外国籍の採用には長い間苦戦していましたが今回のご紹介では経験も語学力も十分にありました。就労VISAなどの手続きは手間や時間がかかってしまい嫌煙していましたが、既に就労VISAをお持ちの方だったのですぐに採用が出来ました。日本での勤務経験もあったため、コミュニケーションも不自由なく出来ています。また機会があればその際は是非利用させて頂きたいです。

詳細につきましては
お気軽にお問い合わせください。

在籍エンジニアの例を見る お問い合わせ

FLOW 採用までの流れ

  • STEP1

    お問い合わせ

  • STEP2

    ヒアリング

  • STEP3

    候補者の
    ご紹介

  • STEP4

    選考

  • STEP5

    内定・入社

外国籍エンジニアの
採用までには最短2週間お時間をいただきます。

ご利用料金

完全成果報酬なので採用まで
費用は一切かかりません

初期
費用
0

EXAMPLE 在籍エンジニアの例を見る

お返事には少しお時間をいただくことがございます。
何卒ご了承ください。