あなたの会社でこのような事に
お困りではありませんか？
- エンジニアの採用コストを抑えたい
- 外国籍エンジニアの質が不安だ
- 日本人エンジニアの離職率を下げたい
- 外国籍エンジニア採用に関する手続きが面倒
そのお悩みにARIGATO-workが
外国籍エンジニアをご紹介し
問題を解決します！
ARIGATO-work なら
採用の
コスト軽減が可能
エンジニア採用は難しい職種と言われています。弊社では国内の外国籍エンジニア採用と独自の採用を行うことでコストを大幅に抑えることに成功しました。
ARIGATO-work
50万円〜
A社
135万円
B社
180万円
技術 VISA を持つ外国籍エンジニアは
75％在籍
日本語での日常
会話が可能な割合
80％
弊社にご登録いただいている多くの外国籍エンジニアは技術・人文・国際VISAを保有しています。現在、日本の会社で日本語を使って働いているエンジニアの皆様にご登録を頂いております。
技術・人文・国際VISA以外では、留学VISAで日本の大学などに進学した方がご登録いただいていております。過去には東京大学、東工大の研究生や慶応義塾大学院で機械学習の研修を行っている方などにご登録いただいています。母国で 就業経験がある方も、新卒の方もいらっしゃいます。
日本人
エンジニアの離職率を改善
エンジニアの 負担を
軽く
経験や職歴が 社内
活性化
外国籍エンジニアを雇用することで日本人エンジニアの負担を減らせます。また、海外の一流企業で働いた経験がある方も在籍しており新しい技術やアイディアが生み出しやすくなるので社内が活性化します。
紹介する多くのエンジニアはVISA の手配は
ほとんど不要！
ご紹介するエンジニアの多くは就労 VISA の期限が残っており、取得の手続きはほとんど必要ございません。期限が残りわずかな場合には、弊社のグループ会社「株式会社平山グローバルサポーター」でお手続きのサポートも行っておりますのでご安心ください。
即戦力エンジニアが登録しています。
登録者の約7割以上が3年以上のエンジニア経験を持つ方です。その多くは、日本で3年以上働いている人が多いです。
・android開発エンジニア／Kotlin歴6年／34歳／年収540万円
・Webバックエンド開発エンジニア／java歴12年／32歳／年収450万円
・Webバックエンド開発エンジニア／PL歴5年／37歳／年収550万円
・Webフロントエンド開発エンジニア／html,javascript歴3年／31歳／年収420万円
・組込開発エンジニア／C++歴3年／28歳／年収420万円
・Webバックエンド開発エンジニア／php歴2年／28歳／年収300万円
・電気設備エンジニア／29歳／年収350万円
・国立大学の新卒／機械学習の研究開発に従事／python歴3年／28歳
他社との比較表
低コストで充実したサービスを提供しています
A 社
VISA技術VISAや
留学生VISA
採用単価年収の40%
日本語レベル挨拶レベルの人
も在籍
ARIGATO-work
VISAエンジニアの
75%が技術VISAあり
採用単価50万円～で
採用コストを削減できます
日本語レベル日常会話、ビジネス会話以上の
人のみご紹介
B 社
VISAVISAなし。
海外在住者の紹介も
採用単価年収の30%
日本語レベル挨拶、日常会話、
ビジネスレベルなど様々
VOICE 導入企業様の声
外国籍エンジニアの採用が
離職率の低下を改善
させました
業界：IT 社員数：52名
業種：アプリケーションエンジニア
エンジニアの離職率の低下にずっと悩んでいたところ、取引先の企業からARIGATO-workさんをご紹介頂きベトナム出身のエンジニアを採用しました。初めは日本人とのコミュニケーションは出来るのか不安でしたが、すぐに打ち解けて業務にも積極的に取り組んでいました。大手企業での勤務経験のある方だったこともあり、高い技術や日本人にはないアイディアは他のエンジニアたちにも影響を与えました。今では離職率も改善させ、会社を大きく成長させることが出来ました。このような人材を紹介してくださったARIGATO-workさんに感謝しています。
経験豊富な
外国籍エンジニアを
スムーズに採用出来ました
業界：IT 社員数：218名
業種：システムエンジニア
海外からの仕事が増えたため、外国人エンジニアを増やすためにARIGATO-workさんを通じてフィリピン出身のエンジニアをご紹介いただきました。優秀な外国籍の採用には長い間苦戦していましたが今回のご紹介では経験も語学力も十分にありました。就労VISAなどの手続きは手間や時間がかかってしまい嫌煙していましたが、既に就労VISAをお持ちの方だったのですぐに採用が出来ました。日本での勤務経験もあったため、コミュニケーションも不自由なく出来ています。また機会があればその際は是非利用させて頂きたいです。
FLOW 採用までの流れ
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STEP1
お問い合わせ
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STEP2
ヒアリング
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STEP3
候補者の
ご紹介
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STEP4
選考
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STEP5
内定・入社
外国籍エンジニアの
採用までには最短2週間お時間をいただきます。
ご利用料金
完全成果報酬なので採用まで
費用は一切かかりません
費用 0 円